科捷智能格外關(guān)注企業(yè)和個人的共同成長
在科捷智能的平臺上，一切以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，只要為公司創(chuàng)造價值，公司將與其價值共享，具體將會在個人職業(yè)職級晉升上體現(xiàn)。
科捷智能已形成系統(tǒng)的職級晉升體系，從KJ1到KJ11共計11個職級等級，分別對應(yīng)管理和專業(yè)兩個晉升通道,并定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)和職級晉升調(diào)整。
按照同性質(zhì)不同崗位原則進(jìn)行歸類形成科捷智能六大崗位序列（市場銷售、研發(fā)設(shè)計、項目交付、生產(chǎn)運(yùn)營、人力行政、財務(wù)類）和22個細(xì)分崗位序列。
我們珍惜每一份在崗位上辛勤付出的成果，您的努力會得到科捷智能的重視，也會給您一個廣闊開放的平臺，展示您的才華。
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